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深入基层调研 掌握情况指导
作者:王天祥 来源:企业管理部 发布时间:2019年05月17日 点击数:

  为迎接建党98周年,检验年初集团公司党政工作安排落实程度,确实加强基层组织建设,夯实基础管理,从4月15日开始,集团公司党委副书记宋双玉,党群工作部副部长徐婷、企业管理部副部长王天祥一行先后赴十一分公司、易通劳务公司、八分公司、六分公司、二分公司等基层单位,围绕基层单位领导班子成员履职、新任中层干部表现、党建工作考核、党支部掌握党员自然、思想、工作、学习、生活情况,今年以来党群12项工作进展情况,尤其是党员编组、积极分子培养、专题组织生活会和党日活动、群团工作,基层对公司各系统各部门评价和建议情况,目前基层单位在生产经营、企业管理中的主要矛盾、存在问题、面临困难、对策建议、改进措施和考核管理、施工生产简报提出的问题以及思想方法和工作方法等情况采用听、问、看的方式进行坦诚交流和比较深入沟通。

  调研期间,相关单位书记、副书记按照调研提纲作了汇报,调研组查阅了党支部基础管理资料,了解了党员队伍和团队建设的思想工作情况,询问了基层党组织表扬和批评开展情况,填写了党建基本信息调查表,收集了党建工作和基层内部考核开展情况,征求了企业管理抽查考核的建议意见,通报了一季度以来党群工作方面发现的11个具体问题。

 

  调研期间,调研组根据每个基层单位的不同情况,对做了的主要工作和取得的成绩给予肯定,对存在的问题给予指导帮助。主要指出一是在党建工作和领导班子建设方面,要认真落实党委工作安排,夯实基础管理、加强党员队伍建设,在发挥党支部战斗堡垒作用上,根据项目分布,党员分散的特点,注重提升党小组功能作用;二是在干部队伍建设上,要注重发挥环节负责干部的作用,积极对标学习,提升素质,提升专业知识、专业能力、专业素质、专业精神,提高工作执行力和完成力,克服上压下顶的为难情绪,做好言传身教传帮带的工作,发挥团队整体价值;三是在工作方法上,要学会把零碎的时间连起来用,把单一的工作串起来做,把大任务分解为小步骤来完成。工作方法要适应已经变化了的实际情况,学会统筹兼顾,防止顾此失彼,忙闲不均。要建立工作职能责任对接体系,围绕目标,加强内部计划管理,加强工作预见性,分步推进落实;四是在思想方法上,要学会实事求是,分析问题、研究问题、解决问题。要善于抓矛盾的特殊性,抓事物的主要矛盾,要把特点、重点、节点、难点统筹起来加以分析研判,采取可行有效的措施,推进工作进程;五是在对待表扬批评上,领导干部在受表扬时要用好减法思维,在受到批评时用好加法思维,领导班子成员要保持清醒头脑,要认真负责、全面负责、主动负责,强化责任担当;六是在工作作风上,要处处讲效能,事事重效能。一切工作、一切活动,不要走形式,摆阵势,做样子;不要让形式主义污染了我们的奋斗精神,要坚决避免小官说大话,大官说空话,虚多实少,重形轻效的现象。一切要从自身实际出发,一切要讲实际效果。相关单位负责人、管理人员参加了调研活动,目前调研仍在进行中,预计六月底前基本完成。


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