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集团公司召开“改革创新 奋发有为”大讨论交流总结会暨第二次党群工作会议
作者:徐婷 来源:党群工作部 发布时间:2019年05月29日 点击数:

5月24日下午,集团公司召开“改革创新,奋发有为”大讨论交流总结会暨第二次党群工作会。集团公司党委副书记宋双玉主持会议,各党支部书记或副书记,未设置党支部的基层单位领导班子成员参加了会议。

会上首先传达了市住建局党工委“改革创新,奋发有为”大讨论交流总结会精神及市轨道交通公司、市建筑工程交易中心、市城乡规划设计研究院和市政建设集团的四位党委书记分别在会上所作交流发言的精神要点和市住建局党工委书记邵社教的总结讲话;会上听取了七分公司、直属分公司和龙城建设集团三个党支部在大讨论工作中的交流发言。

宋双玉代表大讨论活动领导组做了总结讲话,他指出,集团公司根据上级要求,聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,自上而下开展大讨论。集团公司先后召开大讨论动员会,制定大讨论方案,成立领导组;组织党支部书记参与集中培训;积极进行大讨论宣传活动;积极参与“做改革先锋”微视频大赛活动;积极参与“爱省会、建太原、树形象”金点子征集活动;积极开展交流座谈,对标一流活动;召开民主生活会和专题组织生活会;开展两委和高管层政治业务培训等。通过大讨论活动的开展,集团公司全体职工积极进取,努力拼搏,涌现出一批先进集体和个人。他在肯定大讨论取得成效的同时,指出了三个方面差距和不足,并对下一步工作提出5点意见:1、在党建工作和领导班子建设方面,认真落实党委工作安排,夯实基础管理,特别加强党员队伍管理,同时注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党小组的功能作用;2、在干部队伍建设上,发挥环节干部作用;3、在工作方法上,学会把零碎时间连起来用,把单一的工作串起来做,把大任务分解成小目标来做。4、在思想方法上要学会用实事求是解决问题,要善于抓矛盾的特殊性和主要矛盾,采用可行有效的措施推进工作的进程;领导干部在受到表扬时要用减法来对待,受到批评时要用加法来看,要按照认真负责、全面负责、主动负责强化责任担当;5、在工作作风上讲效能,处处讲效能,事事重效能,一切工作、活动不要走形式、摆阵势、做样子,不要让形式主义污染奋斗精神,坚决避免小官说大话,大官说空话,虚多实少,重形轻效的现象。要求真务实,真抓实干,不断推进改革创新,实现奋发有为。宋双玉希望各党支部要在提高学习质量和效果上下功夫,增强学习的系统性、针对性和实效性;要在工作落实上提高执行力和完成力。要把大讨论的成果推广到生产经营中,以大讨论促创新促发展促作为。在认识上抓本质,工作上练本领,做人上守本心,做事上不忘本,继续以大讨论的工作理念发挥引领作用,推动各方面各项工作高质量发展。

党群工作部副部长徐婷在会上对一季度以来党群工作完成情况做了讲评,并对迎“七一”系列党建六项工作做了安排。会上还印发了党委文件及相关工作资料,对近期进行党群工作和企业管理调查研究考核指导做了安排,要求各党支部以实际行动做好迎七一系列工作。


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