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党群部、企管部在党支部开展调研工作
作者:图文:徐婷 来源:党群工作部 发布时间:2019年06月19日 点击数:

  从4月15日至6月15日,党群工作部、企业管理部在党委副书记、纪委书记宋双玉带领下对29个党(总)支部工作和经营管理进行调研考核指导。宋双玉及纪委副书记、党群部副部长徐婷、企管部副部长王天祥在听问看的过程中,通过与各单位党群干部、相关环节干部交流沟通和问卷调查,了解了基本情况,掌握了工作动态,交流了思想,交换了意见,收到了预期效果。

  在调研中,听取了各单位党支部书记、工会主席、团支部书记的工作汇报,了解了书记、支委、党小组长发挥作用、履职情况和对党员五种情况的掌握程度,询问了施工生产通报指出问题的整改情况和各单位生产经营管理情况,了解了基层单位内部考核制度和机制的建立运行情况,对党建工作、团队建设、文化建设和一季度党群工作完成情况效果做了分析评价。

  在考核中,根据党委工作安排和一季度党群工作任务进行了考核,查阅了相关工作资料,总结肯定了各支部工作成绩和特点,指出了存在的差距和不足,为高质量推进党群工作,明确了抓生产从思想入手,抓思想从生产出发,围绕生产经营抓党建,抓好党建促发展的思路,坚定了把生产经营的重点难点作为党建工作的立足点和着力点的信心。对各单位领导班子成员分工履职作风纪律情况做了了解,对环节干部上靠下推、上压下顶的思想情绪、精神状态做了分析研究,贯彻了党支部工作的三大定位和五条原则,为夯实党建工作,迎接七一,推进正在进行的各项工作起到了积极的助力作用。

  在指导上,采用点对点、面对面、手把手传帮带方式,宣讲了党建工作组织建设的规矩知识操作要领;规范了三会一课、主题党日活动;明确了发挥党支部战斗堡垒作用的措施和方法;提出了履行党支部七项职责;完成了党支部八项基本任务的标准;纠正了工作中的偏差;防止了新任中层干部沉浸在职务晋升喜悦而忽视责任到位和能力提升;强调了克服形式主义,杜绝夸张、虚张、浮躁、粗糙,不注重工作质量要求的现象,在与各党支部各单位交流中形成越是成绩显著、工作顺利、交口称赞,越要戒骄戒躁、谦虚谨慎、保持清醒;越是困难重重,问题多多,越要增强信心,提高勇气,保持状态的共识,为把高质量要求贯彻落实到党务和业务中奠定了思想基础。

 

  此次调研考核指导中还征求收集了各党支部对公司领导分管工作以及公司各系统职能部门工作的建议意见,还完成了今年各党支部报回23名组织发展对象第一阶段党的基础知识掌握情况和现实表现情况考察任务。


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